随着电商的发展，企业与企业之间的竞争已演化为人才与人才的竞争。显然，人才已成为企业发展的核心竞争力，是企业和社会发展最核心的要素。因此，兴长信达实施“互联网+人才”战略，精准引才，有效用才，积极打造电商专业团队，深耕垂直领域，稳定为品牌代运营工作提供人才保障。
兴长信达：梯度人才建设 内外兼攻
深耕电商行业20多年，兴长信达拥有优秀的前端运营能力、品牌塑造能力和完整的供应链整合能力，在消费者运营、数字化运营方面有着诸多成功经验，是年GMV超百亿元的行业领先服务商。
兴长信达的师资团队深耕行业多年，实力不容小觑，多年专注于推广营销的研究，总结出一整套营销策划思路。擅长领域包括文案策划、视觉营销、活动策划、淘宝SEO、直通车、淘宝客、天猫运营、打造爆款、淘宝托管一站式服务等，专注于研究电商平台实战，结合多年的教学经验，能够为商家提供简单有效的网店经营技巧与思路。
兴长信达坚持“存量提高、增量引进”的人才队伍建设原则，通过内部培养和外部引进相结合的方式，逐步建立起属于自己的专业多层次的一流人才技术团队。落地了业务导向的激励机制、持续夯实人才梯队，努力释放一线团队的组织活力。面对电商行业中专业人才缺口大、岗位需求与人才素质不匹配等现状，兴长信达认为要强化就业导向，积极开展职业技能培训，构建系统完备的技能人才培养体系，加快培养适应产业发展和企业岗位实际所需的创新型、技能型、应用型人才，并且广泛开展职业技能竞赛活动，不断激励提升员工积极性。
兴长信达：传道授业解惑 孵化蓄能
兴长信达的讲师深耕行业多年，其中多位讲师通过了淘宝大学和支付宝大学的讲师认证。为了担负起讲师的责任和使命，信达的讲师们在以下三个方面不断努力着，一是传道，在商业变革中，为所有商家讲授‘未来如何发生，我们如何抵达未来’；二是授业，将有效果的学习带给学员，让他们有一技之能，让整个团队能够真正实现去响应商家，去服务商家；三是授业，解惑，跟着商家一起成长，回答困惑，解决难题。
在抖音达人孵化方面，兴长信达能够帮助品牌商实现抖音蓝V账号代运营、抖音达人广告合作、信息流广告投放，以及抖音小店运营等多项业务。目前兴长信达已与多位千万级粉丝达人签约，与30余家机构合作联盟，拥有3亿粉丝矩阵，累计抖音播放量超100亿。
未来，兴长信达将持续加大对人才的引入和培养力度，加快打造高水平人才队伍，完善人才梯队建设，为品牌商提供更优质的服务，助力更多合作伙伴提升品牌影响力。
