灵活就业是一个比较书面化的词汇，用打零工这样的称呼来对这一群体进行画像，我想可能会引起更多人的共鸣。
有人说，零工经济的愈发繁荣，本质上揭露了一个事实：那就是过去组织化的协作变成了单兵作战，过去稳定的工作在今天愈发稀缺，而越来越壮大的零工群体，又反映了怎样的经济现象？
在许多人传统的认知中，对灵活就业天然就抱有一种不安全感，但在这样的时代背景下，打零工又成了许多人不得已所从事的选择。
而热衷于发明新的词汇，反而一直是我们所擅长的。
为了给“打零工”这一群体赋予更多的意义，有人称之为自由职业者，还有人说是创业者，也有人称自己实现了上班时间自由，但无论如何，灵活就业一定脱离不了一个核心因素。
如果非要给灵活就业下一个定义，我想首先它应该是符合三种标准的：
收入来源不稳定
缺乏一定的保障体系
对未来的不确定性
以上这三点特质，一起构成了零工经济的核心要素，而对这两亿的灵活就业群体来说，他们的挑战和机遇是并存的。
灵活就业的兴起，最早可以追溯到城市化进程中的农民工群体，他们居无定所，跟随工地流连失所，那时候的零工经济，更多指代的是这部分群体。
他们普遍教育水平有限，依靠繁重的体力劳动，干一天就算一天收入，没有在任何公司名下挂钩，自己也没有任何基础性的保障措施，这个数量如今大概在三亿人左右。
按照灵活就业的定义，显然还没有把农民工算进去。
灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，一般是指没有固定工作单位的自由职业者的身份，也就是灵活就业人员。
那么今天的2亿灵活就业人员，指的是哪些人呢？
这恐怕更多的就是指以互联网平台经济为中心，从而拉动大批的灵活就业人员。
外卖平头、网约车平台、到家平台等等，这些平台的从业者加起来人数可能会在上亿左右，再加上其他诸如临时工、劳务派遣和自媒体等群体，这个数量大概就在2亿人左右。
在所有的灵活就业群体中，大致我们可以分为两类人，一类是被动选择灵活就业的，因为学历的限制或是工作机会的限制，这部分人没有更好的选择，只能选择从事这类时间自由，收入和付出更成正比的工作。
例如外卖小哥、网约车司机、到家人员等等。
还有一类人，他们过去曾经在大厂工作，在高薪行业工作，因为996压力大等原因，转行做起了灵活就业者，这部分群体更多的是一种“暂时性的打算”，为了放空自己，为了让自己先休息休息等等。
但这部分群体一定是极少数的。
灵活就业的存在，一方面说明了经济的韧性正在变得更强，今天的不同学历的人都比过去有了更多的选择，过去只能进厂和找一门技术工种，而在今天这个选择变得更多了。
人们不仅可以选择进厂，还可以选择送外卖、开网约车。
但当灵活就业这个群体变得愈发庞大的时候，一些过去看起来不那么大的问题，也开始变得更大了起来。
例如，现在很多灵活就业群体都缺乏一个有效的保障，这个保障可以是意外险、养老保险等等，但灵活就业群体中大多数是没有这个东西的。
而这几年互联网大厂的不景气，也让很多人在失去工作后，不得已选择了“打零工”。
打零工当然是灵活就业，这种现象的增多，一方面标志着今天的社会高度分工，组织的形式越来越低，但另一方面我们还要看到，零工经济的出现，背后还有更多的无奈，以及内卷下许多人被迫的逃离。
如果有更好的选择，我相信没有人愿意成为灵活就业者，灵活就业没有保障，出了问题更大的情况还是自我承担风险。
灵活就业者也没有很好的未来，每个月的收入不稳定、风险不可控，这些负面的东西共同导致了灵活就业者所面临的最大风险，那就是不确定性。
疫情第三年，经济形势当然是很严峻的，这变相导致了许多人失去原本稳定的工作，不得已通过摆摊、送外卖、跑网约车的方式来养家糊口，这种不确定性，首先就是建立在疫情不确定性的大背景之下的。
我们还应当看到，在许多家庭背负半生房贷的压力之下，灵活就业的磅礴发展是需要我们去警惕的，我们需要警惕灵活就业的长期发展，对养老金的缺失，会对未来造成怎样的挑战。
人们对风险的耐受力，正在不断变低，这是灵活就业背景下的一个重大的变化。
老板破产了，为了还债，不得已成为灵活就业的一员；员工被“毕业”了，为了生计，不得已成为了灵活就业中的一员。
灵活就业成了上班族最后的“遮羞布”，但我们又不得不承认，零工经济对整个社会的贡献是巨大的。
在灵活就业群体关心的劳工权益保障、风险、收入稳定等问题没有得到一个稳妥的解决之前，灵活就业更多的角色依然是起着就业托底的作用。
灵活就业是机遇也是挑战，这势必促使我们做出更多改变和进步，以适应这庞大的两亿群体对工作的需求。
在未来，我相信随着求职选择越来越多多样化，零工经济的发展也将会更进一步，但问题是：我们做好准备了吗？
