走进山东青州市弥河镇的创业展室，受到文化力促发展的启迪。党建引领是他们的加速器，红色文化是他们的血脉，党的信念铸成了为民干事的骨气。党组织领导班子是党建工作的“聚力器”。他们领好头，抓党建着力在明确责任上；把好方向，把党建发力聚焦在促进发展上；正好行，把党建体现在作风转变上；理好事，把党建力运用到强化保障上。
今年来，弥河镇党委、政府深入贯彻落实党的二十大精神，以“强基赋能·全域提升”行动为抓手，充分发挥党建引领作用，以事争一流、唯旗是夺的工作标准，倡树“严真细实快”的工作作风，苦干实干、全力攻坚，追求一流、奋力争先，以高质量基层党建引领共同富裕，促进乡村振兴。
红色弥河释放创新激情
党组织建起“桥头堡”，为民造福旗帜更鲜艳
弥河镇党委班子，在定方向、追高度、促发展上全盘部署，精心落实，卓有成效。坚持强基础、抓班子、带队伍，深入学习贯彻党的二十大精神，明确“431”党建年度工作思路，即“四抓”抓基层建设、抓制度创新、抓亮点培育、抓成效落实，“三联”延伸探索党建联盟、跨村联建、产业联兴，“一提升”镇域党建精品路线整体提升。该镇党委书记李福建，就党建引领提出总体要求：我镇两委领导班子，一定要以红色信念淬炼政治品格，以廉政尺度，衡量工作作风，以工作效能检验发展成败，让社会监督提出改进意见。以转变干部作风为切入点，着力改善“软”环境，锤炼“硬”作风，建立党委会、理论学习中心组等会议议事机制，层层传导压力，逐级压实责任，营造起基层党建齐抓共管的浓厚氛围。
育好头雁,激活乡村振兴“新力量”。育“正”党员，培根铸魂守初心。为激发党员干事创业的内生动力，镇党委立足基层党员教育管理工作实际，以“党员自律承诺为引领，党员自评、支部点评、党群联评为抓手，在六方面争先创优为目标”，探索实行“一诺三评六争先”机制，全镇2844名党员全部签订《自律承诺书》，累计作出15000余条自律承诺。充分利用党员教育平台、基层站点、优质资源等教育载体，广泛整合各类培训资源，创新推行党员培训“三课堂”制度，积极打造“五讲”课堂、“点单”课堂、“送学”课堂。从严从实推进党员教育管理，让支部、党员发挥作用更加常态化、具体化、实效化。
育“优”干部，真抓实干强作风。以提升基层干部“学习力、研究力、执行力”为重要抓手，整合全镇优势资源，持续开办干部教育“大讲堂”，擦亮“弥水论坛”宣讲品牌，搭建良好平台、组织系列学习交流活动。本着“分类管理、量身培优”原则，细化干部类别、定制培训课程，组织开展“支部书记大讲堂”“青年干部大讲堂”“代表委员大讲堂”“农村干部大讲堂”等特色班次，累计培训5300余人次，实现全镇机关干部、村“两委”干部、“两代表一委员”全覆盖。
育“强”农民，壮大发展生力军。按照“以企业党建推动企业发展，以企业发展助力农民致富”总思路，助力农民学知识、长技能，培养职业新农人，加快推进产业振兴。亚泰农科依托优势产业基地，开办“乡村振兴大讲堂”，围绕花卉培育、网络电商，开展实用农技培训3000余人次，支部内的科研人员、育苗专家、电商人才面对面授课，农户可实际上手操作，真正学懂弄通。华盛农业科学研究院党支部将“华盛农民大讲堂”延伸到育种试验基地、生产制种基地，通过青年技术专家与“示范户”一对一形成结对帮扶小组，实现“专家＋农户”结对指导，将教学、生产、科研充分融合，提高生产效率，真正实现以“党建＋人才”赋能农业发展。
“创新弥河”启动创新优势
“高质量发展”新模式，筑起提升阶梯
据悉，弥河镇坚持跨村联建，抱团取暖共富裕。今年以来，在市委组织部的正确指导下，弥河镇扎实推进“跨村联建”工作，在6个片区22个村开展了全域试点。今年3月，龙泉社区党委成立并开展试运行。建立了由新村党委统领，各村党支部、物业公司、业主委员会、社会组织、第三方机构协作运营的“党委统领、五方联动”整体架构，形成了“六抓六新 六力提升”的跨村联建新模式，探索出一条“以党建引领为核心、以联治联服为途径、以康养融合为特色、以提升品质为目标”的“拆迁合并型”跨村联建新路径。
党建联盟，强企富村“比翼飞”。九龙峪区域党建联盟持续发挥辐射带动作用，不断丰富完善联盟例会、书记轮值制度以及“三共机制”的现实内涵，逐步总结形成了“以党建带联盟、以联盟聚资源、以资源兴产业、以产业促共富”的乡村振兴新模式，持续带动周边10500名村民增收致富。在现有成员单位基础上，拟计划将青州不夜城、清凉山农业、上院村等吸纳加入联盟，进一步打破行政区划界限，扩大服务范围，密织“红色网格”，在人居环境提升、社会综合治理、文化传承、产业发展等各个方面发挥引领作用，全方位助推联盟村实现振兴。
产业联兴，提档升级增效能。持续强化非公企业党建，充分发挥优势龙头企业“头雁”作用，以亚泰农业科技有限公司为蓝本，打造“产业链上党旗红”高端花卉产业党建品牌。内外联引建设国家级院士工作站，将人才优势转化为产业优势、市场优势。与青州花卉学院在内的10家花卉研发机构进行“联姻”，免费为花企、花商、花农提供讲座、培训服务，组建花卉科技服务“朋友圈”，形成裂变式的良好发展模式，打造“党建引领、产业联兴、富农增收”乡村振兴新样板，助推花卉产业做大做强。
“法治弥河”铺设规范运行轨道
综合整治链提速转动，文明、有序构成新农村和美核心
创新、破题、提升是弥河镇党委、政府的不懈追求。代表履职，架起党群“连心桥”。以“听民意、汇民智、解民忧”为主抓手，在用好九龙峪区域党建联盟党群服务中心党代表工作室基础上，积极拓宽党代表履职渠道和载体，在龙泉社区新打造一处“弥水灯塔”党代表工作室。县镇两级党代表轮流坐班，截至目前共接待党员群众3000余人，解决处理各类问题1800余件，“党员志愿先锋队”“支部派单党员接单”等建议做法均得到采纳并推广使用。创新开展“党代表，开讲了”特色系列党课，潍坊市第十三次党代会党代表袁晓伟博士主讲的《先锋引领种业“中国芯”》，被省委组织部评为优秀党课。
协商议事，绘就民意“同心圆”。深入探索民主协商助力基层社会治理，实践形成系列创新经验。九龙峪区域党建联盟不断完善联盟例会制度，广泛收集议事诉求，适时召集协商解决重大问题。自制度制定以来，共召开例会38次，解决问题180余个，已成为联盟日常运行、发挥作用的重要机制保障。龙泉社区党委延续“泉畔议事”传统，搭建起“泉畔议事亭”“龙泉邻里议事厅”百姓议事协商平台，探索形成社区党委、物业公司、业委会“三方联动、四步议事”的“三联四议”邻里议事法，让群众直接参与社区事务管理，实现由“管百姓”到“百姓管”的转变。
织网扎根，为民服务“零距离”。持续深化“织网扎根·平急结合”行动，以“四长责任制”细化网格管理，探索形成“1＋3＋X”志愿服务体系，形成一支基层治理和服务的“常备军”。在辖区小区，以楼栋网格为单位组建若干支楼栋长单元长志愿服务队；在辖区村庄，以街巷网格为单位组建若干支街巷长志愿服务队。同时划分6大片区，每个片区组建3支专项志愿服务队，按队伍专长、片区特点，涵盖党员、医疗、文体等多种人群或领域，服务面向本片区，充分实现了志愿服务力量在基层的全覆盖。
（作者：鲁政宣 众闻 广讯 余庆 高远）
